Cudzinci čoraz viac žalujú svojich šéfov v Spojených arabských emirátoch.
Rastúci počet zahraničných zamestnancov v Dubaji smeruje pred súd kvôli urážkam ich vodcov na pracovisku. V minulom roku sa jedného zamestnanca podarilo v takom prípade žalovať 200 tisíc dirhamov (54,4 tisíc dolárov) za morálne škody.
V niektorých prípadoch zamestnávatelia nazývali svojich podriadených „hlúpymi“, čo sa stalo dôvodom na podanie žiadosti súdu. Pracovníci majú právo žalovať svojho zamestnávateľa za nemajetkovú ujmu, musia však súdu poskytnúť dostatok dôkazov, napríklad stanovisko lekára.
Khaitam Alieh, partner a vedúci miestneho súdneho tímu DWF Middle East LLP, hovoril o jednom zo svojich klientov, ktorého vedúci urazil. Podľa nej bolo proti nemu začaté trestné konanie a dostal pokutu 50 000 dirhamov (13,6 tisíc dolárov).
ZA Rizvi, partner advokátskej kancelárie STA, vysvetlil, že v súlade so zákonníkom práce SAE môže zamestnanec odísť bez predchádzajúceho upozornenia, ak sa zamestnávateľ alebo jeho právny zástupca dopustí násilia.
"Ak niektorá zo strán (zamestnávateľ alebo zamestnanec) trpí v dôsledku takéhoto konania, sťažnosť sa môže podať na najbližšiu policajnú stanicu. Sťažnosť možno podať aj na ministerstve ľudských zdrojov a emiratizácie," vysvetlil expert.
