Dubajský korunný princ schválil nový systém trestov pre štátnych zamestnancov.
Dubajský korunný princ a predseda výkonnej rady, šejk Hamdan bin Mohammed bin Rašid Al Maktoum, schválil uznesenie o pokutách a postupe ich odvolania voči zamestnancom dubajských vládnych organizácií.
Podľa nových pravidiel budú porušovatelia zodpovední, ak nemôžu dokázať, že trestný čin bol spáchaný na príkaz vodcov. V opačnom prípade bude zodpovedná osoba, ktorá príkaz vydala.
Generálny riaditeľ každej vládnej agentúry v Dubaji je oprávnený vytvoriť jeden alebo viac výborov pre správne priestupky, ktoré preskúmajú jednotlivé prípady a rozhodnú do 30 dní.
Podľa nového nariadenia môže byť zamestnanec v prípade odstúpenia, ktorého sa dopustil, potrestaný aj v prípade odstúpenia. Disciplinárne opatrenia môžu zahŕňať písomné varovanie a zadržanie mzdy po dobu najviac 15 dní za každé porušenie mesačne. Prípustné obdobie uchovávania miezd nesmie prekročiť 60 dní v roku.
Ak zamestnanec nie je na mieste bez dobrého dôvodu, jeho plat sa môže znížiť. Ak doba neprítomnosti presiahne 15 po sebe nasledujúcich pracovných dní alebo 21 pracovných dní v roku, bude zamestnanec prepustený z funkcie. Ak poskytne dôkaz, ktorý odôvodňuje neprítomnosť, výbor ich preskúma a do 15 dní rozhodne.
