Člen Federálnej rady Spojených arabských emirátov navrhol poskytnúť vysťahovalcom iba tie voľné pracovné miesta, na ktoré nie je možné zamestnávať emirát.
Všetci vysťahovaní, ktorí žiadajú o pracovné povolenie v súkromnom alebo verejnom sektore, sa musia podrobiť zmierovaciemu postupu s „databázou“, ktorá zabezpečí, aby nedošlo k porušeniu záujmov vhodných kandidátov spomedzi nezamestnaných emirátov, uviedla v utorok Federálna národná rada (FNS). ,
Členovia FTS vyjadrili obavy ministrovi ľudských zdrojov a emiratizácie Nasserovi bin Thani Jumovi Al Hamlimu o pracovných príležitostiach miestnych obyvateľov. Uviedli, že všetky organizácie by mali prijať nájomný systém, ktorý by poskytoval prioritu emirátom.
Hamad al-Rahumi, člen Federálnej daňovej služby, uviedol: „Sme miestni a v našej krajine nenájdeme zamestnanie - to nie je normálne.“
"Vláda je veľmi znepokojená emiratizáciou v súkromnom sektore a každý by mal k tomu prispieť," uviedol minister.
Al-Rahumi poznamenal, že podniky v celej krajine neuplatňujú článok 14 federálneho zákona č. 8 z roku 1980 o pracovných predpisoch.
„Nie je dovolené vydávať víza alebo povolenie na expat na akúkoľvek prácu, pre ktorú je emirát vhodný,“ pripomenul.
Zdôraznil, že ministerstvo by malo pozorne sledovať všetky odvetvia.
Podľa Federálnej daňovej služby by sa mala vytvoriť databáza, aby sa vládne, pološtátne a súkromné spoločnosti mohli uistiť, že medzi miestnymi obyvateľmi neexistuje vhodný kandidát pred tým, ako cudzincovi poskytnú prácu.
Minister reagoval na kritiku a uviedol, že úrady začali rôzne iniciatívy zamerané na zvýšenie zamestnanosti medzi emirátmi, vrátane Národného náborového programu. Minister dodal, že v roku 2016 sa do programu zapojilo 5 608 emirátov av roku 2017 asi 6,8 tisíc ľudí.
