Podľa zákonov SAE si každý moslim môže vziať dovolenku na púť „hajj“.
V Spojených arabských emirátoch môže každý moslimský zamestnanec vziať neplatené voľno na vykonanie „hajj“. Podľa článku 87 Zákonníka práce „akonáhle sa každému zamestnancovi poskytne mimoriadna neplatená dovolenka na púť, táto dovolenka sa neodpočíta z iných sviatkov a nemôže presiahnuť 30 dní.“
Slovo pútnické miesto v znení zákona o arabských pracovníkoch znamená „hajj“, ktoré sa vzťahuje na moslimov. Okrem toho v anglickom vydaní možno pracovný zákon preložiť nepresne. Arabská verzia zákona má prednosť pred angličtinou. Je to uvedené v článku 2 Zákonníka práce, v ktorom sa uvádza: „Všetka dokumentácia, zmluvy, prípady, vyhlásenia, atď. Stanovené týmto zákonom alebo všetky nariadenia alebo ustanovenia prijaté v súlade s týmto zákonom musia byť vyhotovené v arabskom jazyku. „V arabčine sa vypracujú pokyny a obežníky vydané zamestnávateľom pre zamestnancov. Ak zamestnávateľ používa popri arabčine aj cudzí jazyk, arabské vydanie sa považuje za prioritu.“
Na základe vyššie uvedených ustanovení zákona má zamestnávateľ právo odmietnuť žiadosť o neplatenú dovolenku neislamskému zamestnancovi.
